Organizacja OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH informuje:
Od 19 lipca dochodzenie roszczeń w takiej sytuacji może okazać się łatwiejsze – w życie wchodzą przepisy o pozwach grupowych. Instytucja pozwu zbiorowego (class action) po raz pierwszy pojawiła się w Stanach Zjednoczonych. Na potrzebę wprowadzenia do porządków prawnych poszczególnych państw członkowskich systemu pozwów zbiorowych wskazuje również Komisja Europejska. Takie przepisy istnieją obecnie w kilkunastu krajach UE.  Pozwy zbiorowe mogą być również dodatkowym narzędziem dla konsumentów i przedsiębiorców, których prawa zostały naruszone - może to, w naszym przekonaniu, mieć duże znaczenie dla osób niepełnosprawnych, pracodawców osób niepełnosprawnych, w szczególności pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej, które na co dzień stykają się ze skomplikowanym, zmieniającym się prawem, różnorodnością opinii i stanowisk poszczególnych urzędów oraz organów kontrolujących. Warto zapoznać się więc z nowymi możliwościami w zakresie instytucji pozwu zbiorowego oraz z ustawą o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym.

• Blokada dostępu Dostęp do pełnej wersji tej wiadomości posiadają tylko zarejestrowani użytkownicy serwisu Zmiana sposobu logowania! Przeczytaj! login: hasło: Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem i chciałbyś uzyskać pełny dostęp do zablokowanych wiadomości zarejestruj się Dostęp do pełnych zasobów serwisu informacyjnego mają: - użytkownicy, którzy korzystają z okresowego płatnego dostępu do serwisu www.zpchr.info,